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工伤认定的时效与所需资料

 

 

 

一、工伤认定的时效

 

1、用人单位申请:根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。

 

2、员工申请:用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

 

注:用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合条例规定 的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

 

 

 

二、工伤认定提供相关的材料:

 

1、工伤认定申请表(一式二份)-到劳动保障行政部门领取。

 

2、员工劳动合同(原件及复印件一份)。

 

3、员工的第二代身份证(原件及复印件一份)。

 

4、一寸近期免冠照片(一张)。

 

5、受伤害时初诊诊断证明及病历手册、住院病历、出院诊断证明(诊断证明需注明受伤时间、受伤部位等信息,加盖医院诊断证明章,原件及复印件一份)。

 

6、在上下班途中受到交通事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书,单位的工作证明(原件及复印件一份)。注:员工在出差期间发生交通事故的,需提交公安交通管理部门的责任认定书和单位的出差证明。

 

7、单位授权委托书(一份,盖公章法人签字或盖章)-到劳动保障行政部门领取。

 

8、个人授权委托书(一份,盖公章,受伤职工签字按手印)-到劳动保障行政部门领取。

 

9、受伤经过简述电子版需拷贝到U盘。

 

10、企业法人营业执照副本(原件及复印件一份)。

 

11、社会保险登记证(原件及复印件一份)。

 

12、根据实际情况需补充的其他资料。