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  • 企业规章制度常见问题

    企业规章制度常见问题
    企业规章制度合法有效的关键点
    企业为什么要制定规章制度
    企业制定规章制度的法律依据
    为什么不能使用劳动合同范本
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    劳动法律合同文书修订

     

     

     

     

    协助企业建立健全劳动合同、规章制度,规避企业用工风险。根据企业特点量身定制各类规范文件。

     

     

    根据企业需要,提供劳动法律文件个性化定制服务并指导企业HR理解和熟练运用合同和制度,帮助客户及时有效地解决文体不规范所带来的劳动纠纷。

     

     

     

    核心价值

     

    预防胜于补救,加强风险管理意识

     

    提升企业人事管理的合法合规性

     

    以企业需求为核心,量身定制专业合同文书

     

    规避合同制定中的问题及法律风险,实现企业利益最大化

     

     

     

    服务内容

     

    起草、修订《劳动合同书》

     

    起草、修订《员工守则》、《保密协议》

     

    起草、修订企业各类规章制度

     

    起草、修订绩效管理制度

     

    起草、修订薪酬制度

     

    定制竞业禁止协议

     

    定制培训服务期等各类协议

     

     

    起草、修订《劳动合同书》,企业各类规章制度,绩效管理制度,薪酬制度,定制竞业禁止协议,培训服务期等各类协议

     

     

     

     

    服务方式

     

    电子邮件/电话/面谈咨询沟通

     

    提供上门服务,当面答疑解惑,将法律条款与实操案例相结合进行讲解

     

    提供二次修订服务,根据实际情况进一步完善合同文书

     

    对合同文书在入离职、劳动争议中的实际应用进行日常指导和咨询

     

     

     

    服务形式

     

    常年综合人事法务顾问(年)

     

    综合人事法务会员制成员(会员制)

     

    项目咨询顾问(项目)

     

    包含提供解决方案、面谈沟通、培训讲座等多种合作方式。

     

     

     

     

     

     

    翰尔森优势

     

     

    专家服务
    安全可靠
    流程简洁
    一站式服务

    专业

     

    专攻人事法律

    方案操作性强

    落地时效性高

    职业

     

    专注客户利益

    兼顾公平原则

    律师+HR专家+财税顾问

    全面

     

    法律+人事+财税

    风险管控+成本控制

    案件成功、调解率高

    安心

     

    二十年行业经验

    成功案例过百

    近五年无败诉记录