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内容摘要

 

 

 

易简第一期

2008年08月第一期

 

 

 

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创刊词
 
一、 政策法规解读
  1、劳动争议仲裁法解读
  (1)劳动争议仲裁委员会可以受理哪些劳动争议?
(2)劳动争议处理的基本程序是什么?
(3)劳动争议中的举证责任由谁承担?
(4)申请劳动争议仲裁的时效是如何规定的?
(5)什么是仲裁时效中断?
(6)“一裁终局”可以提起诉讼吗?
  2、年休假条例解读
3、劳动合同解读
  (1)什么是劳动合同的终止?
(2)劳动合同终止有哪些情形?
(3)订立书面劳动合同有最晚期限限制吗?
(4)不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任?
 
二、劳动关系管理
  1、企业规章制度
  企业制定规章制度是重中之重
  2、劳动争议案例
  (1)劳动争议谁来举证?
(2)员工辞职单位需付补偿金吗?
(3)试用期能随意解除劳动合同吗?
(4)试用期是否可以不缴纳社会保险?
(5)社会保险费发到员工手中对吗?
 
三、五险一金社会保险
  1、北京公积金缴存比例7月起统一调至12%
2、问答
  ①什么是五险一金?
②企业是必须建立住房公积金吗?
③什么是必须建立住房公积金的在职职工?
④企业是否必须为农民工建立住房公积金?还有什么情况可以建立住房公积金?
⑤企业经济效益不好,可以不缴存,或者少缴住房公积金吗?
⑥几类特殊职工,住房公积金应该如何缴存?
 
四、人事管理
  1、档案有什么用?
2、人事档案与社保有关系吗?
3、解除合同后需要为员工转走档案吗?
4、办理就业转失业人员档案移交程序
5、招聘失业人员上保险不转档案是否符合政策?
6、失业人员领取《求职证》程序
7、申领失业保险金的程序
8、关于三方协议
 
五、 新闻综述
  1、新闻
  “阳光法案”5月1日起实施
7月1日起医保政策4项调整
北京将在全国省级市中率先实行医保全覆盖
北京市调整2008年最低工资标准
调查显示超七成职场人工作倦怠 男性高于女性
  2、追踪报道
  华为万人辞职事件
 
六、探讨
  揭开晋商的密码
浅谈职场80后
新劳动合同法实施,人力资源部应当做的六件事
谈创新
人才派遣是昙花一现?还是常青树?
 
七、基础知识
  1、什么是人事外包?
2、人事外包的类型有哪些?
 
八、管理工具
  1、特殊工时制度
2、社会保险补缴滞纳金
3、北京市工作居住证办理程序
 
九、翰尔森最新服务
  劳动关系风险审计
 
十、博客
  1、变味的KPI考核
2、从“名人范跑跑”看中国人的职业荣誉感
 

 

 

易简
《易简》是北京翰尔森管理顾问澳洲幸运5主办的研究性内刊。

 

北京翰尔森管理顾问澳洲幸运5是一家人力资源服务公司,专长于为企业提供人才派遣、社保代理、人事外包、劳动关系管理、人力资源风险审计和面试测评甄选人才等咨询服务。

 

翰尔森努力贴近和满足客户人力资本需求,致力于帮助客户解决人力资源和劳动关系管理方面的问题,与客户建立长期战略合作伙伴关系。

 

在现有客户中,包括世界500强企业和最优秀的外资与中资企业,接受过200多家客户的人力资源整合和劳动关系咨询服务,积累了近500多个项目案例,客户二次服务率超过30%。

 

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